Mediation bewegt.

Mediation ist Vermittlung in Konflikten. Vermittlung bringt Bewegung. Sie hilft, zu verstehen und verstanden zu werden.

Mediation anfragen

Was passiert bei einer Mediation?

Als Mediatorin vermittle ich als unabhängige, dritte Person in einem Konflikt. MeditatorInnen sind unparteiisch und kümmern sich gleichzeitig einfühlsam und respektvoll darum, dass die Anliegen und Perspektiven beider Konfliktparteien gesehen und gehört werden.

Die Bedürfnisse, Interessen und Gefühle der Beteiligten sind in Konflikten allerdings oft verschwommen. In der Mediation geht es darum, die wahren Anliegen aller Beteiligten sichtbar zu machen, um nachhaltige Lösungen zu finden.

Durch Mediation entsteht Verständnis für die wahren Bedürfnisse. Durch Verständnis entsteht Klarheit.

Klarheit bildet die Basis, dass Konfliktparteien nach nachhaltigen Lösungen suchen können. Hier gehen die Ansätze in der Mediation weiter, als wir das in unserem Alltag oft anstreben.

In der Praxis sind die Bedürfnisse und Interessen natürlich meist viel komplexer und tiefer, als das hier gezeigte Beispiel, bei dem es um den Anbau einer freien Fläche im Garten gehen soll. Dieses einfache Beispiel kann aber die Idee erklären. Denn das Bedürfnis hinter dem Wunsch, die freie Fläche zu gestalten, kann hier sein, dass der eine gern Mais und der andere gern Bohnen isst.

Ziel einer Mediation ist es nicht, einen Kompromiss, sondern eine Gewinn-Gewinn-Lösung zu finden. Mais und Bohnen können nicht nur nebeneinander angebaut werden. Die Bohnen nutzen den Mais zum ranken und der Mais nutzt die Nährstoffe der Bohnen.

Beide gewinnen daran, dass sie zusammen angebaut wurden. Dieses Ziel hat die Mediation.

Philosophien in der Mediation
Ressourcen nutzen

Als beteiligte Person in einem Gespräch bringen sie und alle anderen Anwesenden Stärken und Fähigkeiten mit ein. Diese möchte ich gezielt nutzen, um Lösungen zu fördern und Menschen zu stärken.

Präsent sein

Präsenz in der Mediation bedeutet, ganz im Moment zu sein, aufmerksam zuzuhören und den Raum für echte Verständigung zu öffnen.

Wechselwirkungen stattfinden lassen

Konflikte entwickeln sich durch die Wechselwirkung verschiedenster kleiner Handlungen der Beteiligten. Dementsprechend können gute Lösungen auch nur in dieser Wechselwirkung entstehen und umgesetzt werden. Wenn alle gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Geschützter Rahmen

Ein geschützter Rahmen ermöglicht offene Gespräche und schafft Vertrauen – die Basis für tragfähige Lösungen für alle Beteiligten.

Ich bin schon immer fasziniert davon, wie gut oder schlecht man sich nach einem Konfliktgespräch fühlen kann. Dank Karin, kenne ich jetzt die Schrauben, an denen ich drehen kann und wie ich dazu beitragen kann, dass alle aus Konflikten als Gewinner herausgehen ...
(Iris, Ausbildung Mediation)