Wachsen Sie über sich hinaus.
Durch Ausbildungen in Konfliktkompetenz und Mediation in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung investieren.
Ein Werkzeugkasten fürs Leben.
Die Ausgangspunkte für unsere Ausbildungen sind so vielfältig wie ihre Einsatzzwecke. Manche möchten mehr Selbstvertrauen gewinnen um Konfliktgespräche im persönlichen Umfeld anzugehen – andere bilden sich beruflich weiter um in schwierigen Meetings reflektiert handeln zu können. Wieder andere wollen hauptberuflich als zertifizierteR MediatorIn durchstarten.
Doch eins haben alle gemeinsam:
Nach der Ausbildung merken Sie, dass sie nicht nur Werkzeuge für einen bestimmten Einsatzzweck erlernt haben. Es sind Ausbildungen, die in allen Lebensbereichen Platz finden und hoffentlich auch Ihr Leben so bereichern, wie die von über 250 Menschen in unseren Ausbildungen vor Ihnen.
Die nächsten Ausbildungstermine:
Ausbilder: Josef Stellner, Zertifizierter Mediator ZMediatAusbV
Das Leben könnte so schön sein! …wenn die Spannungen nicht wären, die Dinge, die man dringend mal klären sollte, in der Familie, mit dem Partner, der Partnerin, mit den Nachbarn, im beruflichen Bereich, im Team mit den Mitarbeitern. Im Grunde ist es vielleicht etwas Kleines, so meint man – und wartet ab, redet nicht darüber.
Dann kommt noch so eine Kleinigkeit dazu – und auf einmal zehrt es an den Nerven, stört die Zusammenarbeit bzw. die Beziehung, macht krank, ein Streit bricht aus oder das Verhältnis wird immer kühler und distanzierter.
Darüber reden wäre gut – es klären noch besser, sich versöhnen wunderbar – aber wie? Mit solchen Fragen kennen Mediator/innen (Vermittler/-innen in Konflikten und sonstigen Problemsituationen) sich aus. Man könnte sich bei ihnen Hilfe holen.
Oder man lernt selbst ein paar kleine Dinge, die schon deutlich weiterhelfen. Das ist möglich bei diesem Seminar.
Inhalt werden verschiedene Werkzeuge und Haltungen aus der Mediation sein, die Sie in alltäglichen Situationen einsetzen können, egal ob es sich bereits um einen Konflikt handelt oder ob es einfach darum geht, knifflige Fragen gut miteinander zu klären.
In dem Seminar wird neben der Wissensvermittlung das praktische Üben im Vordergrund stehen.
Leitung: Ines Schicht, Zertifizierte Mediatorin ZMediatAusbV
Gerade in Konfliktsituationen ist es besonders wichtig, aber auch besonders schwierig, für uns selbst effektiv einzutreten und gleichzeitig sinnvoll mit unserem Gegenüber in Kontakt zu kommen und zu reden – um zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen.
Dazu benötigen wir Denkmodelle, passende Haltungen und „Sprech-Werkzeuge“, die uns helfen, für uns und unseren Gesprächspartner zu guten Lösungen zu kommen.
An diesem Tage geben wir eine praxisnahe Einführung in das 4-Stufen-Modell der Gewaltfreien Kommunikation (GFK) nach Marshall B. Rosenberg. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, anhand eigener Praxissituationen das Modell auszuprobieren.
Dies beschreibt den Weg dahin, aufrichtig und wirkungsvoll miteinander zu sprechen, mit dem Ziel zufriedenstellender und tragfähiger Losungen.
Dr. Marshall B. Rosenberg war Psychologe und weltweit anerkannter Konfliktberater. Das Modell der Gewaltfreien Kommunikation hat er in der 70-er Jahren entwickelt, um in Konfliktsituationen das Gewaltpotential nicht auszuweiten, sondern umzuwandeln und um die Kompetenz zur Kooperation zu fördern
Mehr lesenLeitung: Martin Dörnhöfer, Zertifizierter Mediator ZMediatAusbV
Wir sind alle unterschiedliche Menschen und verfolgen in Teams im Arbeitskontext oder auch im Ehrenamt gemeinsame Ziele. Trotzdem erleben wir es, dass wir unterschiedliche Herangehensweisen haben. Immer wieder geraten wir aneinander, unterschiedliche Meinungen und Ansichten treffen aufeinander und der schönste Konflikt entsteht im Team. Stehen wir nicht oft vor der Herausforderung, sowohl im Ehrenamt als auch im beruflichen Alltag, Mitarbeiter, Kollegen und Ehrenamtliche anzuleiten und trotzdem auf Augenhöhe die Richtung vorzugeben?
An diesem Tag geben wir eine praxisnahe Einführung in das systemische Konsensieren und zeigen wichtige Moderationsmethoden, die dabei hilfreich sein können.
Weiterer Inhalt sind der Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, gemeinsam tragfähige Entscheidungen zu treffen, Vielfalt als Ressource zu nutzen, mit Emotionen konstruktiv umzugehen. Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit anhand eigener Praxissituationen selbst etwas auszuprobieren.
Die Veranstaltung bietet auch eine gute Gelegenheit, sich über die im Haus angebotenen Ausbildungen in Konfliktkompetenz und Mediation zu informieren.
Am Ende des Tages wollen wir inhaltlich gestärkt und mit klarem Fokus einen Schritt näher an der mediativen Leitungskompetenz sein.
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